ソフトウェアテスト・第三者検証業務の「VALTES」の新着情報

ソフトウェアの品質向上プラットフォーム『Qbook』の記事を更新しました。

心理的安全性とは、「組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態」を意味する言葉です。

リーダーからメンバーへの一方通行的で高圧的なチームでは、優秀な社員はのびやかに仕事ができる会社に去ってしまい、入社して日の浅い社員は委縮して生産性を下げてしまいます。

今回は、心理的安全性とコンフリクトの関係性、コンフリクトの解消方法についてご紹介します

職場で起きる軋轢…コンフリクトの予防法とは？ 心理的安全性との関係性

組織の中に生まれるコンフリクト(軋轢)の予防方法と解決方法についてまとめました。

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